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商洛职业技术学院实验实训室工作规程(试行)

发布时间:2012年12月27日 00:00   文章来源:   浏览次数:

商职院教发[2012]25号

商洛职业技术学院实验实训室工作规程(试行)

各处室:

第一章 总 则

第一条 为了加强学院实验实训室的建设和管理,保障学院的教育教学质量和科学研究水平,提高办学效益,特制定本规程。

第二条 各实验实训室(包括实验,实训,实习基地),是隶属学院从事实践教学或科学研究、生产实验的教学或科研实体。

第三条 各实验实训室,必须努力贯彻国家的教育方针,保证完成实验教学任务,不断提高实验教学水平,根据需要与可能,积极开展科学研究、生产试验和技术开发工作,为经济建设与社会发展服务。

第四条 实验实训室的建设,要从实际出发,统筹规划,合理设置。要做到建筑设施、仪器设备、技术队伍与科学管理协调发展,提高投资效益。

第二章 任 务

第五条 根据学院教学计划承担实验教学任务。实验实训室要完善实验指导、实验教材等教学资料,安排实验指导人员,保证完成实验教学任务。

第六条 努力提高实验教学质量。实验实训室应当吸收科学和教学的新成果,更新实验内容,改革教学方法,通过实验培养学生理论联系实际的学风,严谨的科学态度和分析问题、解决问题的能力。

第七条 根据承担的科研任务,积极开展科学实验工作。努力提高实验技术,完善技术条件和工作环境,以保障高效率、高水平地完成科学实验任务。

第八条 实验实训室在保证完成教学或科研任务的前提下,积极开展社会服务和技术开发,开展学术、技术交流活动。

第九条 完成仪器设备的管理、维修、计量及标定工作,使仪器设备处于完好状态。开展实验装置的研究和自制工作。

第十条 严格执行实验实训室工作的各项规范,加强对工作人员的培训和管理。

第三章 建 设

第十一条 学院实验实训室的设置,应当具备以下基本条件:

(一) 有稳定的学科发展方向和饱满的实验教学或科研、工艺改造或技术开发等任务;

(二) 有符合实验技术工作要求的房舍、设施及环境;

(三) 有足够数量、配套的仪器设备;

(四) 有合格的实验实训室教师和一定数量的专职工作人员;

(五) 有科学的工作规范和完善的管理制度。

第十二条 实验实训室建设、调整与撤销,必须经学院正式批准。

第十三条 实验实训室的建设与发展规划,要纳入学院及事业总体发展规划,要考虑环境、设施、仪器设备、人员结构、经费投入等综合配套因素,按照立项、论证、实施、监督、竣工、验收、效益考核等“项目管理”办法的程序,由学院统一归口,全面规划。

第十四条 实验实训室的建设要按计划进行。其中,房舍、设施及大型设备要依据规划的方案纳入学院基本建设计划;一般仪器设备和运行、维修费要纳入学院财务计划,工作人员的配备与结构调整要纳入学院人事计划。

第十五条 实验实训室建设经费,要采取多渠道集资的办法。要从基础建设经费、科研经费、计划外收入、各种基金中划出一定比例用于实验实训室建设。凡利用实验实训室进行有偿服务的,都要将收入的一部分用于实验实训室建设。

第十六条 学院在有条件的情况下要积极申请筹建开放型重点实验实训室、重点学科实验实训室或工程研究中心等实验实训室,以适应高科技发展和高层次人才培养的需要。

第十七条 学院应通过校际间联合,共同筹建专业实验实训室或实验实训中心。也可以同厂矿企业、科研单位联合,或引进外资,利用国外先进技术设备,建立对外开放的实验实训室。

第十八条 学院具备法人条件的实验实训室,经上级有关部门批准,可取得法人资格。

第四章 体 制

第十九条 学院实验实训室工作,由学院主管院长负责本学院实验实训室工作。

第二十条 确定教务处实训科为主管实验实训中心(室)工作的机构。该机构的主要职责是:

(一) 贯彻执行国家有关方针、政策和法令,结合实验实训室工作的实际,拟定本规程的实施办法。

(二) 检查督促各实验实训室完成各项工作任务。

(三) 组织制定和实施实验实训室建设规划和年度计划,归口拟定并审查仪器设备配备方案,协助分配实验实训室建设和仪器设备运行经费,并进行投资效益评估。

(四) 完善实验实训室管理制度。包括:实验教学、科研、社会服务情况的审核评估制度;实验实训室工作人员的任用、管理制度;实验实训室在用物资的管理制度;经费使用制度等。

(五) 协管实验实训室仪器设备、材料等物资,提高其使用效益。

(六) 协管实验实训室队伍建设。与人事部门一起做好实验实训室人员定编、岗位培训、考核、奖惩、晋级及职务聘任工作。

第二十一条 学院实验实训室实行院、系二级管理体制。

第二十二条 实验实训中心实行主任负责制。实验实训中心主任负责实验实训室的全面工作。

第二十三条 学院可根据需要设立实验实训中心工作委员会,由主管院长,有关部门行政负责人和学术、技术、管理等方面的专家组成。对实验实训室建设、高档仪器设备布局及科学管理、人员培训等重大问题进行研究、咨询、提出建议。

第五章 管 理

第二十四条 实验实训室要做好工作环境管理和劳动保护工作。要针对高温、低温、辐射、病菌、噪声、毒性、激光、粉尘、超净等对人体有害的环境,切实加强实验实训室环境的监督和劳动保护工作。凡经技术安全和环境保护部门检查认定不合格的实验实训室,要停止使用,限期进行技术改造,落实管理工作。待重新通过检查合格后,才能投入使用。

第二十五条 实验实训室要严格遵守国务院颁发的《化学危险品安全管理条例》及《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关安全保密的法规和制度,定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况。要经常对师生开展安全保密教育,切实保障人身和财产安全。

第二十六条 实验实训室要严格遵守国家环境保护工作的有关规定,不随意排放废气、废水、废物,不得污染环境。

第二十七条 实验实训室仪器设备和材料、低值易耗品等物资的管理,按照《高等学院仪器设备管理办法》、《高等学院材料、低值易耗品管理办法》、《高等学院物资工作的若干规定》等有关法规、规章执行。

第二十八条 实验实训室所需要的实验动物,要按照国家发布的《实验动物管理条例》,以及各地实验动物管理委员会的具体规定,进行饲育、管理、检疫和使用。

第二十九条 学院综合开放的实验实训中心等实验实训室,凡对外出具公证数据的,都要依照国家的规定,进行计量认证。

第三十条 实验实训室要建立和健全岗位责任制。要定期对实验实训室工作人员的工作量和水平进行考核。

第三十一条 实验实训室要进行科学管理,完善各项管理规章制度。要采用计算机等现代化手段,对实验实训室的工作、人员、物资、经费、环境状态等信息,进行记录、统计和分析,及时为学院或上级主管部门提供实验实训室情况的准确数据。

第三十二条 要逐步建立学院实验实训室评估制度。学院各主管部门,可以按照实验实训室基本条件、实验实训室管理水平、实验实训室效益、实验实训室特色等方面的要求制定评估指标体系细则,对学院的实验实训室开展评估工作。评估结果作为衡量学院办学条件和水平的重要因素。

第六章 人 员

第三十三条 实验实训中心主任要由具有较高的思想政治觉悟,有一定的专业理论修养,有实验教学或科研工作经验,组织管理能力较强的相应专业的中级职称以上的人员担任。

第三十四条学院的实验实训中心主任均由学院聘任或任命。

第三十五条 实验实训中心主任的主要职责是:

(一) 负责编制实验实训室建设规划和计划,并组织实施和检查执行情况;

(二) 领导并组织完成本规程第二章规定的实验实训室工作任务;

(三) 搞好实验实训室的科学管理,贯彻、实施有关规章制度;

(四) 带领本中心各类人员的工作,制定岗位责任制,负责对本室专职实验实训室工作人员的培训及考核工作;

(五) 负责本中心精神文明建设,抓好工作人员和学生思想政治教育;

(六) 定期检查、总结实验实训室工作,开展评比活动等。

第三十六条 学院实验实训室工作人员包括:从事实验实训室工作的教师、研究人员、工程技术人员、实验技术人员、管理人员。各类人员要有明确的职责分工。要各司其职,同时要做到团结协作,积极完成各项任务。

第三十七条 实验实训室技术人员的编制,要参照在校学生数,不同类型实验教学、科研工作量及实验实训室仪器设备情况,合理折算后确定。学院在条件允许的情况下可以试行动态编制。

第三十八条 对于在实验实训室中从事有害健康工种的工作人员,可参照国家文件《高等学院从事有害健康工种人员营养保健等级和标准的暂行规定》,在严格考勤记录制度的基础上享受保健待遇。

第三十九条 实验实训室工作人员的岗位职责,由实验实训室主任根据学院的工作目标,按照学院对于不同专业技术干部职责的有关条例规定及实施细则具体确定。

第四十条 实验实训室各类人员的职务聘任、级别晋升工作,根据实验实训室的工作特点和本人的工作成绩,按照学院的有关规定执行。

第四十一条 学院要定期开展实验实训室工作的检查、评比活动。对成绩显著的集体和个人要进行表彰和鼓励,对违章失职或因工作不负责任造成损失者,进行批评教育或行政处分,直至追究法律责任。

第七章 附 则

第四十二条 各实验实训室要根据本规程,结合本室实际情况,制定各项具体实施办法。

第四十三条 本规程自发布之日起执行。

教务处

二0一二年六月一日

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