2022年，在上级组织与学院党委的正确领导下，按照学院年度目标责任要求，教务处能够全面认真贯彻执行党的教育方针与各项路线、方针、政策，忠实履行岗位职责，勤奋工作，在全处同志的积极努力下，完成了既定的各项目标任务。现将2022年度目标责任完成情况自查自评如下。

一、强化思想政治引领，工作水平不断提高

1.加强领导班子和干部队伍建设

严格执行民主集中制各项规定，不断提高班子科学决策水平，努力提高班子整体运行效率。班子工作思路清晰，工作推进有力，能够按时完成工作任务。加强部门干部教育、监督、管理工作，干部队伍有担当、有作为、团结务实、勤奋廉洁。能够及时、准确传达上级和学院党政各项决定、决议和工作部署，确保政令畅通。

2.加强思想政治建设

坚持党史学习教育和习近平新时代中国特色社会主义思想学习常态化。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神和党的二十大精神，习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，习近平总书记关于职业教育重要指示批示精神以及国家职教20条、新时期教育总体评价方案等重点内容。全年开展专题学习研讨11次，支部举办学习专栏5期。党员“学习强国”和“陕西干部网络学习系统”均达到要求。推动思政课程和课程思政同向而行，2022年认定课程思政示范课16门。各专业开设了习近平新时代中国特色社会主义思想概论课程。

3.加强基层党组织建设

落实支部党建工作责任制，抓好学院《党建工作目标责任书》的贯彻落实。以支部为单位认真落实定期学习制度，制定学习计划，组织党员干部完成学习内容，每季度组织交流研讨。以支部为单位扎实开展“党旗飘扬强堡垒·奋进商洛当先锋”党建主题活动。支部进行了换届及改选工作。严肃党内政治生活，认真开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动。严格党费收缴管理工作，按标准及时足额收缴党费。

4.加强党风廉政和工作作风建设

抓好学院《党风廉政建设目标责任书》的贯彻落实，将党风廉政建设列入年度工作计划，年度专题研究本部门党风廉政建设工作4次。及时做好上级和学院全面从严治党及反腐败工作重要精神的传达与学习。部门负责人切实履行“一岗双责”，对本部门党风廉政建设情况和党员干部职工廉洁从教情况进行监督检查。扎实开展正风肃纪集中教育整顿等活动，部门干部职工无违规违纪行为，无推诿扯皮现象，无师生投诉事件。

5.落实意识形态工作责任

严格落实《党委意识形态工作责任制实施细则》和《学院网络意识形态责任制实施细则》要求，落实部门意识形态“一岗双责和党政同责”，抓好学院《意识形态工作目标责任书》贯彻落实，将意识形态工作纳入了部门党建工作计划。认真落实中、省、市和学院党委关于意识形态工作的决策部署及工作安排，及时开展意识形态工作常态化排查和专项排查。加强对本部门党员干部、师生意识形态教育培训，全年安排2次有关意识形态安全专题学习。全年分析研判本部门意识形态领域情况2次。部门工作全年无网络负面舆情（含内外媒体）。

6.加强精神文明建设和宣传工作

对照任务分解将精神文明创建工作纳入部门年度工作计划，扎实完成了承担的“省级文明校园”建设动态指标任务。部门负责人高度重视本部门宣传工作，责任落实到位，并将宣传工作纳入部门年度工作计划，与业务工作同部署同落实。部门工作信息报送程序规范，完成了学院布置的信息报送基础工作量任务。加强部门网站和承担专题网站的管理和维护，网站内容更新及时。

7.做好综合治理和安全稳定工作

强化安全责任，认真抓好学院《校园稳定安全责任书》的贯彻落实，将平安创建、安全稳定工作纳入部门年度工作计划。落实了“平安校园”建设工作任务。做好学生心理健康教育，开齐了大学生心理健康教育课程。定期开展实验实训室安全隐患排查，全年无安全事故。做好安全维稳工作，及时完成矛盾纠纷排查，及时化解调处矛盾纠纷，全处同志团结协作，积极向上。

8.做好其他相关工作

一是做好“乡村振兴”和“双百工程”工作，帮助富桥社区幼儿园和商州区第四幼儿园提升内涵建设，提高办学质量。二是承担各类社会考试十余次，考生5万余名。三是积极完成市目标责任考核分解指标任务，及时完成佐证资料收集报送工作。

二、紧抓教学管理工作，教学质量不断提高

1.根据学院及七个二级院部实际，建立完善各类专业质量评价标准和监控体系，对专业建设情况进行年度统计分析，发布了学院2022年质量年度报告，并上传教育部网站。

2.抓好各二级学院及教学部日常师德师风建设，持续推进师德师风建设常态化，未发现教师师德师风问题。

3.持续推动“三教”改革。制定了工作方案，并持续积极推进。

4.加强教育教学改革和管理，指导各二级院部开展好教学改革;定期对四个二级学院、公共课教学部的实验室、实训室开展常态化水、电、危险品等安全检查；抓好各类教学管理、质量监控管理和学生实习管理工作，全年未发生教学事故。

5.以“互联网+”为驱动，建设完善各专业教学资源库，加强精品在线开放课建设，年度完成病原生物与免疫学等10门院级精品在线开放课程建设任务。已上传至学银在线平台，并开始运行。

6.做好省级高水平专业群申报工作，教务处组织申报4 个高水平专业群建设项目,其中临床医学高水平专业群、护理高水平专业群被省教育厅确定为省级高水平专业群建设项目，学前教育高水平专业群、机电一体化高水平专业群被学校确定为院级高水平专业群建设项目。2022 年申报了婴幼儿托育服务与管理、智慧健康养老服务与管理、中医康复技术三个专业。推进“1+X”证书制度改革改革试点工作。2022 年新增“实用英语交际”“产后恢复”“智能财税”3 类 6 个证书，上半年已完成了 3 类 4 个证书 138 人的培训考核，其中幼儿照护职业技能等级证书通过率达到 100%，实用英语交际职业技能等级证书通过率 93.59%。下半年 273 人参加产后恢复、幼儿照护、老年照护、母婴护理、实用交际英语等5个证书的培训考核，通过率 94%。

7.加强教学团队建设，组建教学创新团队4个、科研团队7个。抓实“青蓝工程”，全院七个二级院部年度结对帮扶56对，加强骨干教师培养培训，全年选派100余名骨干教师参加网络研修，提高师资队伍专业水平。

8.全年举办职教大讲堂及专家讲座66期;立项省级及以上和院级等各级各类课题70项;教师主编、参编教材及校本教材47部;高质量出版《商洛职业技术教育研究》4期。

9.修订了专业人才培养方案，增加实践教学比重，2022年各专业实践教学达到了总教学量50%以上。新建3个校内实训基地、2个校外实训基地。

10.积极组织抓好教师技能大赛、学生技能大赛。四组教师参加了省教师教学能力大赛，获得1个二等奖、3个三等奖；一名教师参加陕西省思政教指委“党的十九届六中全会精神“微课大赛”，获得省赛三等奖。6名学生在省技能大赛中，获得1个二等奖、3个三等奖。积极组织参加省第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，取得了 10 个铜奖，其中红旅赛道 1 个铜奖、职教赛道 9 个铜奖，全院参赛项目占学生数比率超过了18%。

11.牵头开展全院语言文字达标建设工作，制定学院语言文字工作达标建设方案并督促落实，开展了清理不规范用字用语、中华经典诵讲写等活动。

12.积极融入秦创原建设。促进商南县虎之翼科技有限公司积极融入秦创原。

教务处全体人员齐心协力，积极奋进，完成了全年目标责任，教务处将再接再厉，不断开拓创新，争取在2023年再上新台阶，为学院高质量发展贡献更多智慧和力量。