2024年，在学院党委的坚强领导下，按照学院年度目标责任要求和教务处工作计划，在全处同志的积极努力下，完成了既定的各项目标任务。现将2024年度工作完成情况总结如下。

一、共性指标完成情况

1.加强领导班子和干部队伍建设

严格执行民主集中制各项规定，不断提高班子科学决策水平，努力提高班子整体运行效率。班子工作思路清晰，工作推进有力，能够按时完成工作任务。加强部门干部教育、监督、管理工作，干部队伍有担当、有作为、团结务实、勤奋廉洁。能够及时、准确传达上级和学院党政各项决定、决议和工作部署，确保政令畅通。

2.加强思想政治建设

教务处党支部在学院党委领导下，在机关党总支的指导下，引领支部党员与党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展党纪学习教育，全年开展政治理论学习17次，开展支部主题党日活动10次，支部书记讲党课2次，支部有5名同志在山阳富桥社区做“爱心妈妈”，关心关爱留守儿童。

3.加强基层党组织建设

落实支部党建工作责任制，以支部为单位认真落实定期学习制度，制定学习计划，组织党员干部完成学习内容，组织交流研讨。支部进行了换届及改选工作。严肃党内政治生活，认真开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动。严格党费收缴管理工作，按标准及时足额收缴党费。

4.加强党风廉政和工作作风建设

抓好学院《党风廉政建设目标责任书》的贯彻落实，将党风廉政建设列入年度工作计划，年度专题研究本部门党风廉政建设工作4次。及时做好上级和学院全面从严治党及反腐败工作重要精神的传达与学习。部门负责人切实履行“一岗双责”，对本部门党风廉政建设情况和党员干部职工廉洁从教情况进行监督检查。扎实开展正风肃纪集中教育整顿等活动，部门干部职工无违规违纪行为，无推诿扯皮现象，无师生投诉事件。

5.落实意识形态工作责任

严格落实《党委意识形态工作责任制实施细则》和《学院网络意识形态责任制实施细则》要求，落实部门意识形态“一岗双责和党政同责”，抓好学院《意识形态工作目标责任书》贯彻落实，将意识形态工作纳入了部门党建工作计划。认真落实中、省、市和学院党委关于意识形态工作的决策部署及工作安排，及时开展意识形态工作常态化排查和专项排查。加强对本部门党员干部、师生意识形态教育培训，全年安排2次有关意识形态安全专题学习。全年分析研判本部门意识形态领域情况2次。部门工作全年无网络负面舆情（含内外媒体）。

6.加强精神文明建设和宣传工作

高度重视本部门宣传工作，责任落实到位，并将宣传工作纳入部门年度工作计划，与业务工作同部署同落实。部门工作信息报送程序规范。加强部门网站和承担专题网站的管理和维护，网站内容能够更新及时。

7.做好综合治理和安全稳定工作

强化安全责任，认真抓好学院《校园稳定安全责任书》的贯彻落实，将平安创建、安全稳定工作纳入部门年度工作计划。落实了“平安校园”建设工作任务。做好学生心理健康教育，开齐了大学生心理健康教育课程。定期开展实验实训室安全隐患排查，全年无安全事故。做好安全维稳工作，及时完成矛盾纠纷排查，及时化解调处矛盾纠纷，全处同志团结协作，积极向上。

8.做好其他相关工作

一是做好“乡村振兴”和“双百工程”工作，帮助富桥社区幼儿园和商州区第四幼儿园提升内涵建设，提高办学质量。二是承担各类社会考试十余次，考生5万余名。三是积极完成市目标责任考核分解指标任务，及时完成佐证资料收集报送工作。

二、职能指标完成情况

1.持续推进专业群建设，完成中期评估任务

聚焦年度重点工作任务，按照学院专业群建设实施方案和任务清单，对标对表，完成了下列工作任务：

（1）24年建成《中医内科学》《护理管理学》《幼儿游戏与指导》《建筑力学》等34门院级课程思政示范课程，《药理学》《幼儿环境创设》2门课程及团队获省级课程思政示范课和教学团队。

（2）持续开展1+x证书培训工作，2024年度，完成“幼儿照护”“产后恢复”“家庭保健按摩”“母婴护理”“失智老年人照护”“老年照护”等项目培训并通过考试542人，新增器乐指导1+x证书项目。

（3）以赛促教，促进教师教学能力提升。举办学院第六届教师教学能力比赛，推荐优秀团队参加陕西省2024年陕西省职业院校教师教学能力比赛，获得一、二、三等奖各1个，贾宏涛团队入围国赛；开展“思政课大练兵”活动，2名教师获省赛二等奖。

（4）建立苗东、赵玉民、杨银花劳模工作室3个；2024年4月与陕西省侨联对接，合作建立华侨学院；修订了实习评价考核办法，深化校企合作，与比亚迪公司、北京优护万家合作开展订单班培养，完成了学生实习安排检查和实训基地的建设任务，名师、大师工作室通过开展讲座、指导学生实践、示范课等形式，积极开展活动，完成年度建设任务。

（5）修订模块化课程标准50门。修订、完善了《学院教科研管理办法》等制度，并召开6次学术委员会，对人才培养、专业建设、科研成果等相关内容进行审议评定；总结、发布了2023年人才培养质量年报。

（6）依托智慧校园建设，助推教学模式改革，更新教学资源，完成了4个专业教学资源库建设，完成两个省级资源库的申报，护理教学资源库被认定为省级教学资源库。

（7）新建护理、口腔医学技术等校内实训室5个，拓展西安贝巢口腔、康泰健牙科有限公司、北京优护万家康养服务集团等校外实训基地5个；护理专业建成虚拟仿真实训室1个，临床医学专业虚拟仿真实训室正在建设之中。

（8）牵头完成阳光体育、劳动教育、美育教育等相关工作任务。修订了《商洛职业技术学院新时代美育工作实施方案（试行）》《商洛职业技术学院关于全面加强和改进新时代学校体育工作实施方案（试行）》，在全院开展美育课程教学，提升学生审美能力与综合素质。组织开展各项体育竞赛活动，丰富学生课余生活。24年，学生参加陕西省第二十八届大学生乒乓球锦标赛获女子单打第三名、女子团体第三名，参加陕西省第四十三届大学生田径运动会上获银牌3枚、铜牌1枚；注重将劳动教育渗透在学生的日常学习、生活和实习实践中，培养吃苦耐劳的职业精神。

（9）积极拓展国际交流，提升我院办学水平。8月中下旬，我院师生赴马来西亚博特拉大学，就联合办学、国际化人才培养、学术交流展开了丰富深入的交流。11月，召开了医学交流会，建立欧洲中医药中心商洛职业技术学院中医药教学基地，为俄罗斯、阿塞拜疆专家、加纳及越南专家颁发了客座教授聘书。

（10）多次召开工作推进会，开展年度检查，外出培训学习，督促专业群及各部门加快建设力度，如期完成各项工作任务。

2.围绕康养产业发展，24年申报书画艺术、民航通信技术2个三年制高职专业；学前教育、护理、药学、航空服务、高速铁路客运服务等5个“3+2”招生专业。

3.提升教师教科研创新能力。完成省级课题立项30项，院级课题立项20项。教师主编、参编教材40余部；其中校企共同开发新形态教材6部以上。

4.持续开展“职教大讲堂”系列讲座，聘请校内外知名教授、专家来我院作专题讲座，拓展视野，提升教师教学能力。24年度，共举办职教大讲堂73场，出版《商洛职业技术教育研究》4期，共刊发88篇教育教学文章。

5.加大教师培训力度，积极拓展线上网络培训，选派131名教师参加线上线下培训进修和学术交流。

6.持续推进大学生阅读活动。在首届全省高职高专院校大学生诵读大赛中，指导学生获三等奖1个、优秀奖1个，学校获优秀组织奖；在中华经典诵写讲大赛中，教师获“诵读中国”大赛省赛优秀奖1个，学生获三等奖1个。

7.通过成立机构、能力建设、课程教学、营造氛围、开展科研等方式方法，持续推进全院语言文字达标建设工作，9月份，向教育厅呈报了我院语言文字达标验收自评报告和支撑材料。

8.完成打造康养之都相关工作任务。制定了《商洛职业技术学院关于加强人才培养助推康养之都建设实施方案》，以“双高计划”建设为契机，不断强化康养人才培养工作。

9.举办院级大学生创新大赛，评选出“青年红色筑梦之旅”赛道一、二、三等奖各1项；职教赛道一等奖1项、二等奖3项、三等奖9项；推荐优秀作品参加省赛，获得9项铜奖。并积极组织参加省赛，推动“秦创原”相关工作任务。

10.举办了“2024一带一路暨金砖国家技能发展与创新”大赛、2024年“陕西省行业职业技能竞赛”育婴员工种赛项，配合职管办，承办市巾帼家政职业技能大赛，参与开展市级养老护理职业技能大赛和省职业院校（中职）技能大赛、商洛市中等职业学校学生技能大赛3项。

回顾过去一年的工作，教务处虽然完成了全年目标任务和工作计划，但与新时代中国特色社会主义建设对党员干部的要求相比，与学院的发展和师生群众的期望相比，还有一定差距。教务处全体成员将再接再厉，突出问题导向，扎实履职尽责，不断开拓进取，争取在2025年再上新台阶，为学院高质量发展作出新的更大贡献。