2025年，按照学院年度目标要求和责任清单，在全处室同志的积极努力下，完成了既定的各项目标任务。现将2025年度工作完成情况总结如下。

一、共性指标完成情况

1.加强领导班子和干部队伍建设

严格执行民主集中制各项规定，不断提高班子科学决策水平，努力提高班子整体运行效率。班子工作思路清晰，工作推进有力，能够按时完成工作任务。加强部门干部教育、监督、管理工作，干部队伍有担当、有作为、团结务实、勤奋廉洁。能够及时、准确传达上级和学院党政各项决定、决议和工作部署，确保政令畅通。

2.加强思想政治建设

教务处党支部在学院党委领导下，在机关党总支的指导下，引领支部党员与党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展党纪学习教育，全年开展政治理论学习16次，开展支部主题党日活动10次，支部书记讲党课2次。

3.加强基层党组织建设

落实支部党建工作责任制，以支部为单位认真落实定期学习制度，制定学习计划，组织党员干部完成学习内容，组织交流研讨，开展党员教育，严肃党内政治生活，认真开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动。严格党费收缴管理工作，按标准及时足额收缴党费。

4.加强党风廉政和工作作风建设

抓好学院《党风廉政建设目标责任书》的贯彻落实，将党风廉政建设列入年度工作计划，年度专题研究本部门党风廉政建设工作4次。及时做好上级和学院全面从严治党及反腐败工作重要精神的传达与学习。部门负责人切实履行“一岗双责”，对本部门党风廉政建设情况和党员干部职工廉洁从教情况进行监督检查。扎实开展正风肃纪集中教育整顿等活动，部门干部职工无违规违纪行为，无推诿扯皮现象，无师生投诉事件。

5.落实意识形态工作责任

严格落实《党委意识形态工作责任制实施细则》和《学院网络意识形态责任制实施细则》要求，落实部门意识形态“一岗双责和党政同责”，抓好学院《意识形态工作目标责任书》贯彻落实，将意识形态工作纳入了部门党建工作计划。认真落实中、省、市和学院党委关于意识形态工作的决策部署及工作安排，及时开展意识形态工作常态化排查和专项排查。加强对本部门党员干部、师生意识形态教育培训，全年安排2次有关意识形态安全专题学习。全年分析研判本部门意识形态领域情况2次。部门工作全年无网络负面舆情（含内外媒体）。

6.加强精神文明建设和宣传工作

高度重视本部门宣传工作，责任落实到位，并将宣传工作纳入部门年度工作计划，与业务工作同部署同落实。部门工作信息报送程序规范。加强部门网站和承担专题网站的管理和维护，网站内容能够更新及时。

7.做好综合治理和安全稳定工作

强化安全责任，认真抓好学院《校园稳定安全责任书》的贯彻落实，将平安创建、安全稳定工作纳入部门年度工作计划。落实了“平安校园”建设工作任务。做好学生心理健康教育，开齐了大学生心理健康教育课程。定期开展实验实训室安全隐患排查，全年无安全事故。做好安全维稳工作，及时完成矛盾纠纷排查，及时化解调处矛盾纠纷，全处同志团结协作，积极向上。

8.做好其他相关工作

一是做好“乡村振兴”和“双百工程”工作，在富桥社区老年大学开展教学2次进行道德法制教育宣传2次，帮扶镇安县第三幼儿园提升内涵建设，提高办学质量。二是承担各类社会考试十余次，提升服务地方能力。三是积极完成市目标责任考核分解指标任务，及时完成佐证资料收集报送工作。

二、职能指标完成情况

1.持续推进专业群建设，做好高水平专业建设工作

聚焦年度重点工作任务，按照学院专业群建设实施方案和任务清单，对标对表，完成了下列工作任务：

（1）广泛开展调研，多次组织召开专业建设论证会，邀请专家为我校专业发展“把脉会诊”，结合商洛区域产业发展需求，调整优化专业结构与布局，初步形成了“十五五”专业建设规划。

（2）建成《康复护理学》《中药学》《乐理视唱练耳》等10门院级课程思政示范课程，认定10个教学团队为课程思政示范课教学团队。

（3）举办院级大学生创新大赛，推荐优秀作品参加省赛，获得陕西省大学生创新大赛2项银奖，4项铜奖。推动“秦创原”相关工作任务完成。

（4）邀请包丽萍、唐红涛等名师、大师工作室通过开展讲座、指导学生实践、示范课等形式，积极开展活动，完成年度建设任务。

（5）总结、发布了2025年人才培养质量年报。

（6）建成了临床医学和护理虚拟仿真实训室、药学实训室，购置了断层解剖实训模型，开展实践教学，提升学生实践能力。新能源汽车专业实验室、财务大数据综合实训室正在建设之中。

2.配合学生处完成了“一站式”学生社区完善课程体系建设、名师专家进社区、信息化化建设等工作任务。

3.深化“岗课赛证”融通教学，积极承办2025一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛——第三届校园急救与救护技术赛项决赛、第三届全国技能大赛陕西省选拔赛养老护理赛项，各二级学院分别开展了技能大赛，实现国赛、省赛、行业竞赛和学校比赛四级联动。

持续开展1+x证书培训工作，2025年度，完成母婴护理、老年照护、家庭保健按摩技能、产后恢复等5个项目培训并通过考试300余人。组织开展中国国际“互联网+”大学生创新大赛，推荐优秀团队参加省赛，获2银4铜。

4.人才培养方案三年一修订，一年一微调，形成常态机制。修订人才培养方案34个，制定项目化模块化课程标准96门；建成《康复护理学》《中药学》《乐理视唱练耳》等10门院级课程思政示范课程，认定10个教学团队为课程思政示范课教学团队。召开6次学术委员会，对人才培养、专业建设、科研成果等相关内容进行审议评定；申报了《人体解剖学》《乐理视唱练耳》两门省级一流核心课程。

5.深化产教融合，与聚飞光电科技有限公司、西安高新医院、陕西香菊制药有限责任公司等多家企业联合开展“订单式”培养，提升学生的岗位适应能力与职业技能，完成了学生实习安排检查和实训基地的建设任务，新建产业学院4个，建立校外实训基地138家。建成了临床医学和护理虚拟仿真实训室。

举办产教融合高质量发展大会。举行了“仿真模拟执业助理医师实践考试综合实训基地”“现场工程师人才培养基地”“商洛急救教育产教融合共同体”揭牌仪式，与商洛市中心医院、西安三秦妹子家政服务管理有限公司、宝鸡合力叉车有限公司、新道科技股份有限公司等企业签订校企合作协议，各二级学院院长与相关企业签订了共建“家政产业学院”“数字经济产业学院”“匠心数字口腔产业学院”协议，为49名产业导师颁发了聘书。

6.提升教科研实践创新能力，完成40余项各级各类课题的立项，开发活页式、工作手册式、融媒体式等新形态教材10余部，将新技术、新工艺、新规范、典型生产案例等及时融入教学内容，夯实理论基础，强化技能水平。

7.依托智慧校园建设，助推教学模式改革，更新教学资源，4个专业教学资源库运行良好，完成1个省级资源库的申报。25年，4门课程被认定为省级在线精品课程。组织开展了“人工智能赋能职业教育发展”“Deepseek大模型赋能高校办公、教学和科研”等专题讲座，组织二级院部开展教学数字化大练兵活动，稳步推进数字化教学应用全面覆盖。

8.持续推进“陕南生态康养行业产教融合共同体”“商洛市生态康养产教联合体”“医学康养产教融合实训中心”等升级项目建设任务，新建“商洛急救教育产教融合共同体”申报了“陕西省低空经济无人机行业产教融合共同体”，促进教育资源共享。

9.持续开展“职教大讲堂”系列讲座，聘请校内外知名教授、专家来我院作专题讲座，拓展视野，提升教师教学能力。25年度，共举办职教大讲堂40余场。

二、存在问题

1.党建工作中，政治理论学习深度不够，在落实党建工作责任制、强化党员教育管理等方面落实不深不透。

2.在年度重点工作落实上，统筹安排不够，工作推进较慢。

3.日常教学管理力度不够，深层次谋划工作思路不够清晰。

三、下一步工作措施

（一）加强党建理论武装，促进部门工作全面发展

坚持党员理论学习制度，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及各项政策理论；开展各类党建主题活动，抓好教风学风建设、党员干部廉洁自律教育，营造风清气正良好风气；结合教务处工作实际，加强重点领域意识形态管理、分析、研判，维护校园安全稳定。

（二）推行“校企双元”育人，进一步深化产教融合

进一步细化任务，落实责任，与二级院、部配合，推动企业深度参与专业发展、人才培养方案修订、教学资源开发、课程设置、实习实训等人才培养各环节，探索实行联合招生、委托培养、订单培养和学徒制培养，聘请企业导师参与教学，将真实生产场景引入课堂，使课程内容与岗位能力精准对接，“所学”即“所用”。落实教师定期到企业实践制度，打造一支既能站稳讲台、又能攻克技术难关的“教练型”教学团队，引领专业发展质量提升。

（三）严格日常教学管理，促进教学质量提升。

不断完善教学管理制度，强化教学规范管理；发挥校、院两级督导作用，常态化开展教学督促检查，制定教师教学工作规范，严格课堂教学管理；加强兼职教师聘用、管理，确保教学质量；持续开展开展教师学习培训，促进年轻教师快速成长。